端午节加班工资怎么算？

6月22日（星期四）是法定节假日法律不允许调休，只要安排加班应按不低于本人日工资的300%！支付加班工资报酬！

6月23日（星期五）、24日（星期六）是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。

三倍工资计算公式：

6月22日（端午节）

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

二倍工资计算公式：

6月23日、24日

即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

注意保留加班证据

加班前证据：如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知。

加班时证据：如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录。

加班后证据：如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件；主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。

拨打电话维权

拨打12333维权，或向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。